Dans le cadre de l’appel Renobatex.ID, notre projet de formation et d’accompagnement de citoyens dans l’auto-rénovation énergétique de leurs habitations a été sélectionné. Nous recherchons donc un(e) chargé(e) de mission pour mener ce projet.

Description des missions

Notre projet consiste en la formation et l’accompagnement de citoyens dans l’auto-rénovation énergétique de leurs habitations, avec une attention particulière pour les propriétaires de passoires énergétiques et pour le public précarisé.

Ce projet est articulé en 4 axes :

1/ Communication du projet par le lancement d’un appel aux habitants du territoire du GAL (Communes de Braives, Burdinne, Héron et Wanze) pour s’inscrire à notre projet:

Le chargé de mission se chargera de définir un plan de communication et de le mettre en œuvre.

2/ Analyse énergétique des habitations concernées et proposition de travaux pour améliorer la performance énergétique avec un focus sur les travaux pouvant être réalisés par les citoyens:

Cet axe de travail sera sous-traité, le chargé de mission devra s’occuper de la procédure de marché public pour trouver le prestataire et assurer la coordination et le suivi.

3/ Proposition et suivi d’une offre de formations gratuites et dispensés par des professionnels, sur base de l’identification des types de travaux pouvant être réalisés par les citoyens eux-mêmes:

Les formations seront donc sous-traitées, le chargé de mission devra s’occuper de la procédure de marché public pour trouver le prestataire et assurer la coordination et le suivi des formations.

4/ Création  d’une outilthèque, pour mettre à disposition des citoyens inscrits dans notre projet, les outils utiles à l’exécution de ces travaux:

Le chargé de mission devra se charger de l’étude du choix des outils et de leurs achats (marché public), des recherches de partenaires locaux et du mode de fonctionnement de l’outilthèque.

 

Niveau d’études et expériences

Être détenteur d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court (Bachelier) ou de type long (Master) ou équivalent en lien avec la fonction (environnement, éco-conseil, construction, etc.)

Connaissances demandées

• La connaissance du territoire du GAL Burdinale Mehaigne est un atout ;
• Connaissance des acteurs locaux et des acteurs institutionnels en la matière ;
• Connaissance de base du fonctionnement des institutions communales et régionales ;
• Connaissances informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Mailchimp, WordPress, réseaux sociaux) ;
• Connaissance de base de la loi sur les marchés publics ;

Compétences demandées

• Coordonner, suivre et évaluer un projet impliquant diverses parties ;
• Mobiliser les personnes ;
• Communiquer sur le projet (rédaction d’articles, présentations, prise de parole) ;
• Assurer la gestion administrative et financière du projet sous l’autorité de la coordinatrice : rédaction de rapports, de PV de réunions, procédures d’appel d’offre, suivi budgétaire…

Profil recherché

• Avoir le goût pour le travail de terrain et les échanges avec les habitants et partenaires du territoire ;
• Faire preuve de sensibilité sociale ;
• Être autonome et proactif ;
• Avoir une rigueur organisationnelle ;
• Faire preuve d’aisance relationnelle (prise de parole, maitrise et gestion de réunions) ;
• Faire preuve de capacité rédactionnelle et d’esprit de synthèse ;

Divers

• Permis B et véhicule personnel ;
• Être disposé à travailler occasionnellement en soirée et le week-end.

Description du poste

• Régime de travail : temps-plein (38h/semaine) ;
• Entrée en fonction souhaitée : dès que possible ;
• Contrat à durée indéterminée en lien avec la durée du subside ;
• Lieu de travail : aux bureaux du GAL, Place Faniel, 8 à Wanze avec des déplacements réguliers sur le territoire du GAL ;
• Rémunération : en fonction du diplôme (échelle barémique B3/1 ou A6/1 des agents contractuels de la Région wallonne) + prime de fin d’année + pécule de vacances + remboursement des frais de missions et frais de déplacements domicile-travail (voiture et/ou vélo) ;
• Reprise ancienneté max 6 ans pour le secteur privé et l’entièreté pour le secteur public ;
• Possibilité de télétravailler occasionnellement.

 

Procédure de recrutement

• Envoi d’un CV, d’une lettre de motivation, d’un extrait de casier judiciaire (modèle 1 de moins de 3 mois) sous la forme d’un fichier pdf unique pour le 29 mai 2024 à coordination@pays-burdinale-mehaigne.be
• Une phase de pré-selection se fera sur base des dossiers de candidatures reçus. Les candidats sélectionnés seront invités à un entretien oral dans la deuxième quinzaine de juin 2024.

Contact

Valérie PINEL – Coordinatrice – 085/23.05.25 – 0479/458.408 – coordination@pays-burdinale-mehaigne.be